Silvanna Mortera
Aunque la reforma laboral ya reconoce derechos para trabajadores de plataformas digitales, en Puebla su impacto será mínimo: de los más de 12 mil repartidores registrados, solo alrededor de 380 recibirán utilidades en 2026, es decir, apenas el 3 por ciento del total, según estimaciones de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA).
La principal barrera está en los requisitos. Para acceder a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), los repartidores deben generar ingresos mensuales equivalentes al menos a un salario mínimo —9 mil 582 pesos— y cumplir con un mínimo de 288 horas laborales al año. Sin embargo, comisiones de las aplicaciones, impuestos y otros descuentos reducen significativamente sus percepciones reales, lo que deja fuera a la mayoría. A esto se suma que conceptos como las propinas, que pueden representar hasta la mitad de sus ingresos, no son considerados dentro del cálculo formal.
El panorama se agrava con la postura de algunas empresas. La plataforma DiDi, por ejemplo, anunció que no otorgará utilidades en 2026 al argumentar que las entidades encargadas de cumplir con estas obligaciones aún no cuentan con un año de operación, lo que las exime legalmente. De acuerdo con especialistas, este será el primer año en que este sector podría acceder a esta prestación; sin embargo, bajo las condiciones actuales, la reforma deja más dudas que beneficios reales para miles de trabajadores.
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