Por: Omar Martínez
A través de una rueda de prensa, integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Empresa MexMode (SITEMEX) informaron sobre la elección de su nuevo Comité Ejecutivo, así como la aprobación de la negociación contractual correspondiente al año 2026, la cual contempla diversos beneficios laborales para las y los trabajadores.
Alba Córdova Campos, asesora legal, explicó que en enero de 2026 se realizó la votación para el cambio del Comité Ejecutivo, que encabeza la lucha del SITEMEX, donde se obtuvo el respaldo de los trabajadores sindicalizados, resultando electo Armando Díaz Villalba como nuevo Secretario General.
En ese mismo mes de enero también se inició la negociación contractual 2026. Entre los principales acuerdos alcanzados destaca un aumento salarial, así como mejoras en prestaciones laborales, entre ellas el incremento en el aguinaldo, el fortalecimiento de la caja de ahorro, el incremento en vales de despensa y la incorporación de nuevos bonos para las y los trabajadores, en un contexto económico donde el alza en los precios de la canasta básica ha impactado directamente en los ingresos familiares.
“En Mex Mode tenemos ya 18 días de aguinaldo, más 6 días de bono navideño, incremento en la caja de ahorro, además de un incremento salarial y más beneficios dentro de la empresa para todos los trabajadores”, indicó.
De acuerdo con representantes sindicales, estos beneficios fueron respaldados por la mayoría de la base trabajadora, con más del 90 por ciento de aprobación, luego de un proceso de votación interna realizado el día 8 de abril conforme a la normatividad laboral vigente, el cual fue vigilado por el Centro Federal de Registro Laboral.
“De los 234 trabajadores, 213 aprobaron esta negociación que hizo el sindicato; sólo tuvimos 15 votos negativos y 6 votos nulos, lo que representa que más del 90 por ciento de los trabajadores avalaron este acuerdo”, señalaron.
Finalmente, el nuevo Comité Ejecutivo de SITEMEX señaló que continuará impulsando gestiones en futuras revisiones contractuales, con el objetivo de seguir fortaleciendo las condiciones laborales, salariales y de bienestar de las y los trabajadores en la región.
“Para nosotros es un alto compromiso contar con el respaldo de la base trabajadora, por lo que seguiremos trabajando para responder a sus necesidades y en beneficio de todos los trabajadores”.