En China, la gigantesca nación, ha surgido una nueva maldición, la de tener 35 años ya que se considera que están muy viejos para ser contratados y demasiado jóvenes para jubilarse.
Lo anterior, en virtud de que se ha generalizado que los empleadores chinos no los quieren después de cierta edad, lo que deja a una generación de trabajadores sintiéndose derrotada en sus mejores años.
Cuando Sean Liang cumplió 30 años, comenzó a pensar en la maldición de los 35, la creencia extendida en China de que los trabajadores de las oficinas como él enfrentan una inseguridad laboral inevitable después de llegar a esa edad.
Ante los ojos de los empleadores, según la maldición, esos trabajadores son más caros que los recién graduados y no están tan dispuestos a trabajar tiempo extra.
Cuando Sean Liang, ahora de 38 años, es un profesional de soporte tecnológico convertido en entrenador personal y desempleado durante gran parte de los últimos tres años, en parte debido a la pandemia y la mala situación de la economía. Sin embargo, cree que la razón principal es su edad.
Liang es demasiado viejo para muchos empleadores, incluyendo al gobierno chino, que limita la edad de contratación para la mayoría de los cargos de servidor público hasta los 35 años. Si la Maldición de los 35 es una leyenda, es una que está respaldada por algunos hechos.
De acuerdo al diario norteamericano The New York Times, el rebote económico pospandemia de China ha llegado a un punto muerto y la maldición de los 35 se ha convertido en un debate popular en el internet chino. No queda claro cómo empezó ese fenómeno y es difícil determinar cuánta verdad hay en eso. Sin embargo, no hay duda de que el mercado laboral está debilitado y de que la discriminación por edad que no es ilegal en China, prevalece. Son dos desventajas para los trabajadores mayores de 35 años que están tomando decisiones sobre carrera, matrimonio e hijos.
Una publicación que se hizo viral decía: Demasiado viejo para trabajar a los 35 años y demasiado joven para jubilarse a los 60, lo que significa que las personas en la mejor edad para trabajar carecen de posibilidades y las de mayor edad podrían tener que seguir trabajando porque el gobierno considera elevar la edad de jubilación.
La publicación continuaba: Olvídate de ser propietario de una vivienda, del matrimonio, de ser padre, de tener un auto, del tráfico, las drogas y serás dueño de felicidad, libertad y tiempo.
Sean Liang regresó a Cantón, su población natal en el sur de China, porque no podía pagar su renta de menos de 100 dólares al mes. No está casado, tampoco lo están tres de sus primos, todos de una edad similar. Señaló que solo las personas con trabajos estables, como los empleados de gobierno y los maestros, podrían tener el dinero suficiente para empezar una familia.
Wang Mingyuan, un economista en Pekín, escribió: Los próximos años serán los más desafiantes para el empleo desde la reforma y la apertura a finales de la década de 1970 y precisó que alrededor de 50 millones de personas cuya edad oscila entre los 16 y los 40 años podrían estar sin empleo para 2028, lo que podría desencadenar una serie de crisis más profundas.
En 2022, el número de registros de matrimonios cayó un 10.5 % en comparación con 2021. La tasa de nacimientos en el país descendió hasta un punto bajo el año pasado y su población disminuyó por primera vez desde 1961, cuando finalizó la gran hambruna.
La discriminación por edad afecta a todos los trabajadores mayores, pero las personas en sus 30 y más, podrían sentirla de manera más aguda porque la experimentan por primera vez. Muchas listas de empleo señalan que el requisito de edad para todos los puestos es de 18 a 35 años.
Los casos parecidos a Sean Liang se cuentan por miles en China y dan origen y certeza a la maldición.
